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Tu programa puede tener valor, prestigio y generar interés.
Pero eso no garantiza que el postulante termine eligiéndolo.
Convierte estas oportunidades en una estrategia concreta para tu próximo periodo de admisión.
Qué Vamos A Trabajar en la Reunión
PARTE 1
HALLAZGOS Y OPORTUNIDADES
¿Qué encontramos al revisar tu programa?
Partiremos mostrándote los principales hallazgos que identificamos y dónde vemos oportunidades concretas para mejorar sus resultados.
En esta parte revisaremos:
- Las principales oportunidades de mejora que encontramos.
- Dónde se están desaprovechando oportunidades de captación, comunicación o conversión.
- Qué áreas muestran mayor potencial de mejora.
PARTE 2
COMPETENCIA Y POSICIONAMIENTO
¿Cómo están compitiendo otros programas por el mismo postulante?
Analizaremos las principales alternativas que evalúa tu potencial alumno para entender cómo están captando su atención, comunicando su valor y posicionándose frente al mercado.
En esta parte revisaremos:
- Qué están haciendo tus principales competidores para atraer nuevos alumnos.
- Cómo están comunicando su propuesta de valor y diferenciadores.
- Qué oportunidades aparecen al comparar su estrategia con la de tu programa.
PARTE 3
SITUACIÓN ACTUAL Y ESTRATEGIA
¿Qué tendría que cambiar para convertir estas oportunidades en mejores resultados?
Con los hallazgos y el escenario competitivo, profundizaremos en la realidad actual del programa para llevarlo a una estrategia concreta.
En esta parte revisaremos:
- Los objetivos de admisión y resultados que busca alcanzar el programa.
- Cómo funcionan hoy captación, comunicación, seguimiento y admisión.
- Qué recursos, capacidades y procesos ya existen dentro del equipo.
- Qué debería priorizarse y cómo conectar las oportunidades dentro de una misma estrategia.
Lo que cambia cuando la estrategia empieza a trabajar como un sistema
En los programas con los que hemos trabajado, cuando posicionamiento, captación y conversión dejan de funcionar como esfuerzos separados y empiezan a trabajar de forma conectada, el impacto se refleja en tres áreas clave:
En los programas con los que hemos trabajado, llevar esta lógica a la práctica se ha traducido en crecimientos de matrícula desde un 20% hasta más de un 50%.
Ahora llevemos estas oportunidades a tu programa.
En la reunión profundizaremos en los hallazgos y veremos cómo convertirlos en una estrategia concreta para tu próximo periodo de admisión.
Preguntas Frecuentes
No necesariamente. Podemos comenzar con la información disponible sobre el programa y, durante la conversación, profundizar en aquellos datos que sean relevantes para entender mejor la situación.
No. Las oportunidades pueden estar en la generación de demanda, pero también en comunicación, posicionamiento, seguimiento, conversión, admisión o en la conexión entre todas estas áreas.
No es un problema. Nuestro rol es liderar la estrategia y definir el sistema que debe conectar posicionamiento, captación, comunicación, seguimiento y admisión.
A partir de ahí podemos trabajar de dos formas: hacernos cargo tanto de la estrategia como de la implementación completa, o transferir la metodología, criterios y procesos para que el equipo interno o la agencia existente ejecuten bajo una estrategia clara y estructurada.
En ambos casos, el objetivo es el mismo: que todas las acciones trabajen bajo un mismo sistema y no como esfuerzos aislados.
No. La publicidad es solamente una parte. Trabajamos sobre el recorrido completo: psicología del postulante, comunicación, captación, generación de interés, seguimiento, automatización, conversión y admisión.
Si identificamos una oportunidad clara y creemos que podemos aportar, podremos definir los siguientes pasos.
La reunión no te compromete a avanzar con nosotros.
Alonso de Córdova 5870, Las Condes,
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